Мы с другом приехали в Литву на заработки из Киргизии. Где можно получить подробную информацию о социальных гарантиях и небольшую консультацию по поводу Трудового законодательства? Мы собираемся работать в транспортном секторе. Есть ли какие-то гарантии в случае утраты трудоспособности в результате несчастного случая?
С. С.
Из вопроса непонятно, каков ваш статус нахождения в стране. Как правило, гражданам третьих стран (не входящей в состав Евросоюза) рекомендуется до приезда в Литву поинтересоваться историей компании, в которой они будут работать, условиями труда в ней, трудовыми отношениями, выяснить, есть ли на предприятии профсоюз. Если вы захотите сменить работодателя, то перед этим обязательно обратитесь в Департамент миграции.
Работа
«Если вы намереваетесь находиться в Литве не более года, вы можете ходатайствовать о получении национальной визы. Если собираетесь оставаться в нашей стране дольше, вам лучше получить разрешение на временное проживание (обычно оно выдается сроком на 2 года, а для высококвалифицированных специалистов – на 3 года, после чего его можно продлить). На период рассмотрения заявления о выдаче временного вида на жительство можно получить многократную национальную визу. Однако без действующего разрешения на жительство нельзя оформить медицинскую страховку.
Иностранец может работать только у того работодателя, который принял на себя обязательства по его трудоустройству, и выполнять лишь те рабочие функции, на выполнение которых он был трудоустроен у этого работодателя, за исключением случаев, указанных в Законе о правовом положении иностранных граждан», – пояснили в транспортном профсоюзе «Солидарность».
В любом случае, если вы намереваетесь поменять работодателя либо рабочие функции в Литве, рекомендуем обратиться в Департамент миграции при Министерстве внутренних дел и выяснить, какие последствия это за собой повлечет.
Трудовой договор
Работодатель вправе заключать трудовой договор лишь с иностранцем, имеющим разрешение на работу, за исключением случаев, указанных в Законе о правовом положении иностранных лиц, например, если у иностранца есть временный или постоянный вид на жительство, а также если его профессия включена в список дефицитных в Литве профессий и квота на нее не использована.
Трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах (обязательно) на понятном для вас языке. Вы должны прочитать (обязательно) трудовой договор перед тем, как его подписать. Если у вас возникают вопросы, консультируйтесь, спрашивайте, звоните в профсоюз по тел. +370 5 262 17 43 или пишите по эл. почте solidarumas.migrant@gmail.com.
В трудовом договоре должны быть согласованы и включены три основных условия: заработная плата, время работы, место работы и рабочие функции.
Если у вас возникли вопросы, связанные с работой в транспортном секторе или с отношениями с работодателями, обращайтесь по следующим контактам:
Балтийский транспортный профсоюз «Солидарность» (Baltijos transporto profesinė sąjunga Solidarumas) – www.btpss.lt, тел: +3706 736 55 85, +370 677 77 842, эл. почта mantas@btpss.lt.
Консультации по вопросам трудового права и социальных гарантий:
Литовский профсоюз «Солидарность» (Lietuvos profesinė sąjunga Solidarumas) – www.lps.lt, тел.: +370 5 262 17 43, +370 676 37 022, эл. почта solidarumas.migrant@gmail.com.
По вопросам получения шенгенской и национальной визы, разрешения на работу, вида на жительство:
Департамент миграции при Министерстве внутренних дел ЛР – www.migris.lt.
Список профессии, представителей которых не хватает в Литве можно найти на сайте Службы занятости www.uzt.lt
Государственная инспекция по труду при Министерстве социальной защиты и труда ЛР – тел. (8 5) 213 97 72.
«Содра» – www.vdi.lt, тел. 1883.
В случае утраты трудоспособности в результате несчастного случая:
Уровень нетрудоспособности определяется после того, как использованы все возможные средства лечения и медицинской реабилитации, и после их применения сохраняется долговременное ухудшение состояния здоровья.
Для определения уровня нетрудоспособности в результате несчастного случая на работе в Литовской Республике необходимо подать в Службу по определению уровня недуга и трудоспособности следующие документы:
* медицинские документы: медицинский документ, в котором четко указан диагноз; выписки о результатах инструментальных и лабораторных исследований и анализов, подтверждающие долговременные функциональные нарушения организма; выписки из истории болезни, а если лечение проходило в стационаре, то еще и сведения о медицинской реабилитации; выводы консультировавших врачей-специалистов;
* заявление в Службу по определению уровня недуга и трудоспособности;
* копию паспорта, заверенную нотариусом или старостой по месту жительства;
* нотариально заверенную копию разрешения на временное проживание в Литовской Республике;
* нотариально заверенную копию акта расследования несчастного случая на работе;
* нотариально заверенные копии документа, подтверждающего образование, специальность или квалификацию;
* фотокарточку размером 3×4 см.
Началом срока определения уровня работоспособности признается дата получения Службой по установлению уровня недуга и трудоспособности всех указанных выше документов.
Служба принимает решение по поводу уровня работоспособности в течение 15 рабочих дней после получения всех необходимых документов.
Журналист Йоланта Довляшевич
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Движение пассажирских поездов между Вильнюсом и Даугавпилсом может возобновиться весной следующего года после завершения ремонта железной дороги в Латвии, сообщает пассажирская
ПодробнееБудущий премьер-министр Литвы от социал-демократов Гинтаутас Палуцкас заявил, что у него есть все кандидатуры министров, он планирует обсудить их с президентом Гитанасом Науседой
Подробнее