Обязан ли я сообщать работодателю, что посещаю психолога? Может ли работодатель интересоваться, к каким врачам ходит работник? Какие права у работника в этой ситуации?
Н. Н.
В Государственной инспекции по труду подчеркнули, что психологическое благополучие работника должно быть приоритетом для работодателя, поскольку от этого напрямую зависит производительность труда работника, качество его работы и многие другие параметры. Поэтому работодатель должен следить за тем, чтобы условия труда и рабочая среда не способствовали возникновению проблем с психическим здоровьем. Более того, микроклимат на рабочем месте должен таким, чтобы у сотрудников не возникало проблем с психическим здоровьем.
«Исследования показывают, что от 25 до 50 % всех больничных, которые брали сотрудники, вызваны стрессом, тревогой, депрессией или другими психологическими причинами. Не секрет, что, зачастую психологический дискомфорт становится причиной затяжного стресса и приводит к заболеваниям. Это связано с тем, что работники не склонны решать проблемы, возникающие на рабочем месте, а также не доверяют службам охраны психического здоровья – сомневаются, что визит к психологу или психиатру будет конфиденциальным.
В инспекции пояснили, что конфиденциальность должна быть обеспечена в любых вопросах, связанных со здоровьем. Работодатель по закону не может интересоваться состоянием здоровья работника или требовать предоставления соответствующей информации, если это не связано с непосредственным выполнением его трудовой функции (ст. 41 п. 1 ТК).
Порой, работнику может понадобиться консультация не только психолога, но и психиатра. Скажем, когда затяжной стресс на работе приводит к нарушениям сна.
К психиатру следует обратиться также, если есть реальный фактор профессионального риска и/или показания для обследования психического здоровья. В приказах министра здравоохранения конкретные психические расстройства указаны как противопоказание к работе в определенных вредных условиях, например, при работе с некоторыми химическими веществами, ионизирующим излучением, в условиях повышенного атмосферного давления и т. д. Об этом говорится в «Описании порядка обязательного медицинского осмотра лиц, работающих на производстве, где возможен профессиональный риск (воздействие вредных факторов и (или) опасная работа)».
Однако следует подчеркнуть, что вся информация о состоянии здоровья пациента, диагнозе, прогнозе и лечении является полностью конфиденциальной. Ни в медицинской книжке, ни в справке не должен быть указан диагноз или группа заболевания. Врач, проводивший медосмотр, вписывает лишь заключение о профессиональной пригодности работника: «может работать», «может работать, но с ограничениями» или «не может работать». Справка или запись в медицинской книжке выдается непосредственно человеку, а он уже предоставляет этот документ работодателю.
Некоторые психические расстройства могут ограничивать возможность занимать определенные должности (например, судьи, прокурора, военнослужащего) или работать на определенных работах или в определенном режиме, например, управлять транспортными средствами в работать ночное время. Обо всех ограничениях можно узнать в интернете по адресу https://pagalbasau.lt/teisiu-ribojimai/.
В Инспекции по труду подчеркнули, что работник имеет право на конфиденциальность личной информации. Сбор информации о психическом здоровье нарушает право работника на частную жизнь и защиту персональных данных.
Работодатель не может собирать информацию о состоянии здоровья работника еще и потому, что это может дискриминировать работника (ст. 26 ч. 1 ТК). Если работодатель попытается собрать информацию о состоянии психического здоровья и лечении работника, если это не имеет непосредственного отношения к выполнению им трудовой функции, работник имеет полное право отказаться от предоставления такой информации. Если работодатель продолжит попытки сбора этой информации, можно будет обратиться в Государственную инспекцию по труду или в Государственную инспекцию по защите личных данных с жалобой на нарушение прав.
Должна быть дана оценка психосоциальной среде на рабочем месте и выявлены факторы риска, вызывающие стресс у сотрудников. Рабочая нагрузка, сроки, в которые работник должен выполнить задание, распределение работы, психологическое насилие, притеснения – это лишь малая часть факторов, причиняющих вред психическому здоровью работников.
Журналист Йоланта Довляшевич
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
В четверг Вильнюсский окружной суд продолжил рассмотрение дела о содействии в действиях против Литвы, и свидетель, который ездил в Беларусь с основателями ликвидированного
ПодробнееВ четверг в Вильнюсе прошла церемония прощания с американскими военнослужащими, погибшими на болоте у полигона в Пабраде. .
ПодробнееКомитет Сейма Литвы по национальной безопасности и обороне поддерживает введение более строгих...
За минувшие сутки на границе Литвы с Беларусью пограничники развернули 13 нелегальных мигрантов,...
Партия консерваторов «Союз Отечества — Литовские христианские демократы» (СО-ЛХД) в среду...
Еще на прошлой неделе президент США Дональд Трамп сказал, что может пойти на третий срок, потому что «многие хотят», чтобы он это сделал....
ПодробнееВчера узнала, что трехлетний соседский ребенок отравился бытовой химией, ему было любопытно попробовать на вкус жидкость из яркой баночки. Повредил слизистую...
ПодробнееНа фоне бурной международной жизни, в которой наши власти принимают посильное участие, сходу
Если вы думаете, что литовский истеблишмент больше всего волнуют вопросы обороны или, на худой
В минувшее воскресенье побывал на детском празднике (внучатому племяннику исполнилось 5 лет), но
Всё это было бы смешно, когда бы не было так грустно.
Ни разу эксперты, специализирующиеся на предсказаниях политического будущего планеты, не были в
С вами так не случалось, когда радостное событие государственного масштаба может конкретно вас
Итак, после картины маслом, на которой изображалось наше беззаботное будущее в случае победы сил
Безусловно, главным событием недели для мировой политической элиты явилось торжественное
Кажется, фортуна преподнесла нам в начале года поистине царский подарок. В одном из замурованных
Литовскому национальному музею в этом году исполняется 170 лет. За это время он превратился из классического хранилища артефактов в динамичное пространство...
ПодробнееОладьи из кольраби, салат из кольраби и яблок с горчичной заправкой, суп из кольраби, индейка с...
Теплый салат с кускусом, овощами и руколой, сырный суп с овощами, порционные рагу из смеси овощей,...
Блинчики с вареной сгущенкой, блины овсяные, ржаные блинчики с творожным сыром, сырные блины,...
На границе Литвы с Беларусью за минувшие сутки вновь не зафиксировано нелегальных мигрантов,
В связи с приближением специального заседания Европейского совета президент Литвы Гитанас Науседа
Официальные лица Литвы надеются, что отношение Соединенных Штатов Америки (США) к Украине, которая
В среду Европейская комиссия (ЕК) представила Дорожную карту обороны Сообщества и некоторые меры
После того, как литовская разведка предупредила, что в течение трех-пяти лет Россия может создать
В субботу утром на ограде российского посольства была замечена сделанная по-английски надпись с
Во вторник в ознаменование 11 марта — Дня восстановления независимости Литвы — в столице пройдут
В Вильнюсе в воскресенье около 50 белорусов собрались на акцию протеста возле Посольства Беларуси
Самолеты венгерской авиакомпании Wizz Air с июля будет летать из Вильнюса в столицу Венгрии
ОВЕН Бдительный и тщательный В делах дома, семьи, недвижимости и семейного бизнеса проявляйте активность с оглядкой. Обратите внимание на дела прошлого,...
Подробнее
