www.Nedelia.lt

    Не разрешают болеть

    • Нравится
    • 0

    Не разрешают болеть Может ли работодатель не отпустить с работы, если человек болеет и хочет взять бюллетень? Работодатель утверждает, что неким заменить. Какие льготы положены мне на работе, если я одна воспитываю 6-летнего ребенка? Сколько дней подряд можно работать?
    Виктория


    Если вы заболели, и врач дал вам бюллетень, о котором вы сообщили работодателю, у него нет оснований не отпускать вас. В таком случае вы можете не являться на работу в период болезни, а работодатель не имеет права наказывать вас дисциплинарным взысканием или расторгать трудовой договор (п.1 ч.1 ст.131 ТК ЛР).
    В отношении работников, воспитывающих ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, применяются следующие общие положения:
    1) при необходимости предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней;
    2) работодатель по своей инициативе при отсутствии вины со стороны работника может расторгнуть с ним трудовой договор только в особых случаях, если сохранение такого работника на должности вредит интересам работодателя (ч.4 ст.129 ТК).
    Работники, в одиночку воспитывающие ребенка до 14 лет:
    1) имеют право требовать от работодателя согласно п.3 ч.1 ст.146 ТК установления неполного рабочего дня или недели. Работа при условии неполного рабочего дня не влечет никаких ограничений при установлении продолжительности ежегодного отпуска, подсчете трудового стажа, назначении на более высокую должность, повышении квалификации, не ограничивает других прав работника. В таком случае работа оплачивается пропорционально отработанному времени или выполненной работе;
    2) могут направляться на сверхурочную и (или) ночную работу только с их согласия (ч.4 ст.150 ТК);
    3) могут назначаться на дежурство на предприятии или на дому только с их согласия (ч.4 ст.155 ТК);
    4) могут назначаться на работу в выходные дни (субботу и воскресенье), а также в праздничные дни только с их согласия (ч.6 ст.161 ТК);
    5) могут направляться в служебную командировку только с их согласия (ч.3 ст.220 ТК);
    6) имеют право на продленный ежегодный отпуск в 35 дней (п.2 ч.2 ст.166 ТК);
    7) имеют право выбирать время отпуска после шести месяцев непрерывной работы на предприятии (п.2 ч.4 ст.169 ТК).
    Трудовой кодекс предусматривает стандартную 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными. Только в исключительных случаях, когда в связи со спецификой работы предприятия 5-дневная рабочая неделя невозможна, для работника может устанавливаться 6-дневная рабочая неделя. Работники обязаны трудиться согласно установленному рабочему (по сменам) графику. Работники, в одиночку воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет, если есть такая возможность, имеют преимущество при выборе рабочей смены.
    Следует отметить, что вышеперечисленные льготы применимы к работнику только в том случае, если работодатель заранее информирован о статусе работника, дающем последнему право пользоваться ими.
    Несмотря на предусмотренные законом льготы, работодатель не всегда предоставляет работнику возможность пользоваться ими, поэтому во избежание конфликта рекомендуется по каждому конкретному вопросу в первую очередь стремиться к достижению компромисса.

    Журналист Йоланта Довляшевич

    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/12/22
21 декабря

Парад Санта-Клаусов в Каунасе

В субботу в Каунасе уже десятый год подряд жителей радует парад Санта-Клаусов.

Подробнее
21 декабря

В Литве с сентября повысятся зарплаты ученых

С сентября следующего года зарплаты научных работников в государственных научно-исследовательских институтах, вырастут почти на десятую часть.

Подробнее
21 декабря

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью не пропущены 24 нелегальных мигранта

После спокойных семи дней перерыва на границе Литвы с Беларусью вновь появились нарушители -...

21 декабря

Теракт на ярмарке в Германии: много жертв и раненых

В немецком городе Магдебург автомобиль на большой скорости въехал в толпу людей на рождественской...

20 декабря

Гинтаутас Палуцкас в Киеве: вынуждать Украину пойти на переговоры с РФ

Глава правительства Литвы Гинтаутас Палуцкас, который впервые посещает Украину в качестве...


Вопрос-ответ
16 декабря

​ Имбирное печенье: аромат праздника

​​Базовый рецепт, ​печенье с шоколадом и имбирем, овсяное печенье с корицей и имбирем, печенье из...

09 декабря

​ Прозрачная лапша фунчоза

Теплый салат со свининой, фунчоза с морской капустой и помидорами черри, ​фунчоза с креветками и...

02 декабря

Блюда из соевого сыра

​​ Закуска из брокколи и тофу, брускетты с тофу и вялеными помидорами, греческий салат с сыром...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №51 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
21 декабря Парад Санта-Клаусов в Каунасе

21 декабря В Литве с сентября повысятся зарплаты ученых

21 декабря СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью не пропущены 24 нелегальных мигранта

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Вот я зимой родился. Теперь объясните, откуда я взялся? Аисты не летают, капуста не растет...
    - Снеговики слепили...
  2. Выделять деньги на борьбу с коррупцией - это то же самое, что выделять водку на борьбу с пьянством.

  3. Прием у врача-психиатра. Врач:
    - Следующий!
    Входит пациент. Врач:
    - Что у вас?
    - Доктор, у меня по ночам в квартире крокодилы кашляют!
    - Это вам к ветеринару. Следующий!
  4. Приятели разговаривают: - Моя теща вчера ходила на выставку змей.
    - И что?
    - Вернулась с медалью.
  5. - Вот такого вируса у меня еще не было! - сказал зять, увидев за компьютером тещу.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
10 декабря

День Нобеля

Для пользователя