Есть такое право

runet.lt от 03 мая 2016, раздел: Консультация / Журналист / Разные вопросы, 0, Номер публикации: 26150

• 
• 0

---

Работник нашего предприятия по причине болезни отсутствовал на работе больше 120 календарных дней, и работодатель согласно ч.2 ст.133 Трудового кодекса может лишить его рабочего места. Как должен поступить работодатель, желая уволить такого работника: надо ли предупреждать работника о будущем расторжении трудового договора или предупреждении (если оно необходимо), как указать причину увольнения, по какой статье ТК увольняется такой работник, какое выходное пособие ему полагается (если вообще полагается)?
Макс

В Инспекции по труду сообщили, что Трудовой кодекс (ТК) оговаривает запрет на предупреждение работника о расторжении трудового договора и увольнении его с работы в период временной нетрудоспособности (ст.133 ТК), за исключением случаев, установленных в ч.1 ст.136 ТК. В ч.2 ст.133 ТК говорится, что за работниками, временно утратившими трудоспособность не в результате полученного на работе увечья или профзаболевания, сохраняются место работы и должность, если они отсутствуют на работе не более 120 дней подряд. Или не более 140 дней за последние 12 месяцев, если законы или другие правовые акты не устанавливают более длительный срок. В установленные ч.2 ст.133 ТК сроки не включается время, в течение которого работник получал пособие государственного социального страхования по уходу за членом семьи или пособие в случаях эпидемии (ч.3 ст.133 ТК).
Обращаем внимание на то, что ст.133 ТК устанавливает гарантии сохранения рабочего места, а не основание увольнения с работы. Это может быть только важное обстоятельство, позволяющее работодателю решать вопрос о расторжении трудового договора по важной причине, однако длительная нетрудоспособность работника сама по себе не может считаться предусмотренной законом важной причиной, дающей основание работодателю для расторжения трудового договора.
Таким образом, установленная в п.1 ч.1 ст.131 ТК гарантия сохранения рабочего места действует в оговоренный в ст.133 период нетрудоспособности работника. Это время начинается со дня выдачи работнику справки о временной нетрудоспособности и заканчивается в день его возвращения на работу или когда истекает 120 или 140 календарных дней. По истечении предусмотренных ч.2 ст.133 ТК сроков место за работников может не сохраняться, его могут предупредить о расторжении трудового договора в установленном ТК порядке, хотя его временная нетрудоспособность еще не закончилась.
Таким образом, за работниками, временно утратившими трудоспособность не в результате полученного на работе увечья или профзаболевания, место работы и должность сохраняются, если они отсутствуют на работе не более 120 дней подряд или не более 140 дней за последние 12 месяцев. До этого срока работодатель не имеет права предупреждать работника о расторжении договора, сделать это он может только по окончании этого срока.
Значит, работодатель может вручить предупреждение о расторжении трудового договора по ст.129 ТК со 121-го или 141-го дня болезни и после выздоровления работника и по прошествии срока предупреждения его уволить. Если по истечении срока предупреждения работник продолжает болеть, его можно уволить, как только он выздоровеет. После расторжения трудового договора увольняемому выплачивается выходное пособие в размере его средней месячной зарплаты с учетом непрерывного трудового стажа на предприятии (ч.1 ст.140 ТК).
Работодатель имеет право, но не обязан, инициировать расторжение трудового договора с работником, который по прошествии установленных в ч.2 ст.133 ТК сроков остается временно нетрудоспособным.

Журналист Йоланта Довляшевич


При поддержке:


«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.



Другие новости по теме



Заболел - уволили?



Заболел - уволили?



На работу принять обязаны



Испытательный срок




Информация

Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.

В Литве 2024/11/21

В Литве

21 ноября

LTG Link: поезда в Даугавпилс снова будут курсировать с весны

Движение пассажирских поездов между Вильнюсом и Даугавпилсом может возобновиться весной следующего года после завершения ремонта железной дороги в Латвии, сообщает пассажирская

Подробнее

В Литве

21 ноября

Г. Палуцкас обсудит с президентом Литвы Г. Науседой все имеющиеся кандидатуры на посты

Будущий премьер-министр Литвы от социал-демократов Гинтаутас Палуцкас заявил, что у него есть все кандидатуры министров, он планирует обсудить их с президентом Гитанасом Науседой

Подробнее

В Литве

21 ноября

Сейм утвердил кандидатуру Палуцкаса на пост премьер-министра

В четверг Сейм Литвы одобрил назначение социал-демократа Гинтаутаса Палуцкаса на пост...

В Литве

21 ноября

Президент Литвы Г. Науседа предоставил литовское гражданство фигуристке

Президент Литвы Гитанас Науседа предоставил литовское гражданство фигуристке Эллисон Рид - глава...

В Литве

21 ноября

Литва и Тайвань договорились совместно развивать беспилотные технологии и

Представители литовского и тайваньского бизнеса договорились о совместном развитии технологий и...

• 

  Обзор прессы / Пресса Литвы
  
  17 ноября

  Две ключевые даты для человечества: Илон Маск спрогнозировал, что произойдет в

  По словам миллиардера, 2029 год станет годом, когда машины станут умнее людей....

  Подробнее

15 ноября

В МИД Украины раскритиковали Шольца за разговор с Путиным,

13 ноября

На пост личного пресс-секретаря Трампа прочат модель с

02 ноября

CNN: сторонники Трампа беспокоятся, что он может проиграть

24 августа

Китайские товары станут дороже?

Вопрос-ответ

• 

  Консультация / Журналист / Разные вопросы
  
  18 ноября

  Компенсацию можно получить

  Перед полетом в Германию нам предложили застраховаться на случай утери багажа или задержки рейса. Однако мы прочли, что в обоих этих случаях положены...

  Подробнее

18 ноября

Как уговорить соседа не курить?

18 ноября

Предупредить легче, чем вылечить

18 ноября

Какую работу могут выполнять дети?

18 ноября

Неадекватная сумма

Объявления, мероприятия

• 

  Объявления, мероприятия
  
  01 ноября

  Семейная политика: вместо поддержки – экономические цели

  В последние годы в Литве семейная политика существенно изменилась. Почему-то акценты вдруг сместились с поддержки семьи на экономические цели и проблему...

  Подробнее

30 октября

Рынок труда нуждается в профессиях

28 октября

Азартные игры: втянуться легко, а остановиться трудно

27 октября

С риском для жизни

26 сентября

Перевозчики поневоле

Календарь событий

• 

  Календарь событий / Литовский календарь
  
  15 июля

  15 июля 1410 - великая Жальгирисская битва

---

12 июля

Площадь у президентуры Литвы - история

06 июля

Дворец правителей в эпоху Ренессанса

• 

  Календарь событий / Мировой календарь
  
  14 июля

  14 июля Франция празднует День взятия Бастилии

---

05 июля

Да здравствует Всемирный день поцелуя!

04 июля

4 июля - День независимости США

Кулинарные рецепты

Экспресс Неделя / Кулинарные рецепты

18 ноября

Из манки – не только каша

​Грибной суп с манной крупой, ​ сырные пончики из манной крупы, ​манное суфле с яблоками,...

Экспресс Неделя / Кулинарные рецепты

11 ноября

Чечевица – кладезь белка и витаминов

Салат из баклажанов и чечевицы, чечевица в кокосовом молоке, плов с чечевицей, суп из красной...

Экспресс Неделя / Кулинарные рецепты

04 ноября

​ Со сливками вкуснее!

Крем-суп из цукини, ​паста с орехами, рулеты из курицы в сливочном соусе, ​сладкий хлебный пудинг,...

• По отзывам
• Случайно
• По просмотрам