Будущий работодатель просит моего друга, который планирует ехать на работу в Ирландию, привезти, кроме паспорта, еще и свидетельство о рождении. Законно ли это? Как можно проверить будущего работодателя, удостовериться, что это легально работающий предприниматель?
Н.Н.
На ваш вопрос ответила консул посольства Ирландии Séadhna MacHugh.
Просьба работодателя о том, чтобы будущий работник показал свой паспорт и свидетельство о рождении, не является незаконной или нелегальной. В Ирландии, в отличие от Литвы, нет узаконенного юридического требования гражданину приобрести паспорт. Паспорт необходим только в случае, если гражданин хочет выехать за пределы Ирландии. Поэтому большая часть трудоспособного населения Ирландии паспорта не имеет. Кроме того, в Ирландии, в отличие от Литвы, граждане не имеют карточки удостоверения личности. По этим причинам свидетельство о рождении может требоваться как удостоверение личности, так как оно является официальным государственным документом удостоверения личности. Кроме того, есть определенные категории работы, которые требуют дополнительной проверки полиции, например, работа с детьми. Поэтому детальная информация, имеющаяся в свидетельстве о рождении, дает возможность произвести полную проверку лица.
Вместе с тем работодатель может попросить будущего работника представить паспорт. Одна из причин такого требования - желание убедиться, что кандидат проживает в Ирландии легально и имеет право работать там, ему не требуется разрешение на работу и пр. Например, лицо, родившееся в Литве, может быть гражданином Литвы, а таким образом и ЕС, в этом случае ему не надо получать разрешение на работу. Однако в случае, если он родился в Литве, но имеет гражданство другого государства (не ЕС), ему необходимо разрешение на работу. Обязанность работодателя - обеспечить, чтобы человек работал в Ирландии легально.
Важно отметить, что работодатель не имеет права забрать и хранить у себя паспорт работника. Он может лишь сделать себе пометки, взяв данные в паспорте или свидетельстве о рождении, но оригинальные документы должны быть возвращены будущему работнику.
В Ирландии Бюро регистрации предприятий (по-английски - Companies Registration Office) имеет бесплатную функцию поиска, которой можно воспользоваться с целью получения информации о том, зарегистрировано ли предприятие официально. Функцию поиска можно найти на сайте http://www.cro.ie/search/CompanySearch.aspx. Для получения более детальной информации об искомом предприятии (напр., имена, фамилии директоров) вам придется заплатить небольшую сумму за каждый документ.
Интернет-сайт Бюро регистрации предприятий также предоставляет возможность бесплатно проверить, не было ли лицо отстранено от обязанностей после того, как было признано виновным в нарушениях правовых актов на данном предприятии: http://www.cro.ie/search/DisqualifiedSearch.aspx.
Если беспокоитесь о правах работника, то на интернет-сайте Государственной агентуры трудовых прав (по-английски - National Employment Rights Agency) вы найдете немало полезной информации: www.employmentrights.ie. Также на нашем сайте www.runet.lt в рубрике "Справочная" можете найти путеводитель по трудовому праву на русском языке: http://www.employmentrights.ie/en/aboutnera/publicationsdownloads/languages/russian/ERGuide-Russian.pdf;
на литовском языке: http://www.employmentrights.ie/en/aboutnera/publicationsdownloads/languages/lithuanian/ERGuide-Lithuanian.pdf.
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.
Высшие должностные лица Литвы не будут присутствовать на инаугурации избранного президента США Дональда Трампа на следующей неделе.
ПодробнееМинистр иностранных дел Кястутис Будрис говорит, что Пекину было бы наивно ожидать политических уступок в вопросе восстановления посольства в Литве.
Подробнее