В нашей фирме выдали предупредительные листки об увольнении. Слышал, что должны предоставить время для поиска новой работы и платить за это зарплату. Так ли это?
ЛеонидПолучив предупреждение об увольнении, работник имеет право на поиск новой работы в свое рабочее время. На это работнику должно быть выделено не менее 10 процентов его рабочего времени. По договоренности работника с работодателем такое время может выделяться ежедневно либо скапливаться, а затем будет выделено несколько свободных дней.
В течение всего периода предупреждения об увольнении работнику должна выплачиваться средняя заработная плата.
Согласно последним поправкам в Трудовом кодексе, в коллективных трудовых договорах может быть установлено, что за время поиска новой работы работнику будет организована почасовая оплата. Теперь минимальная почасовая оплата составляет 4,85 лт.
Журналист Йоланта Довляшевич
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.