18 лет я работаю бухгалтером в многоквартирном доме. Его жильцы на собрании приняли решение перейти к администратору, у которого есть бухгалтер. Какие выплаты мне положены, кроме компенсации за неиспользованный отпуск?
НатальяПо словам адвоката Гжегожа Саксона, в соответствии со ст.129 ч.2 Трудового кодекса ЛР работодатель может разорвать бессрочный трудовой договор с работником только в силу важных причин (в вашем случае - из-за структурной реорганизации места работы), предупредив об этом работника в порядке, установленном в ст.130 Трудового кодекса. Уволить работника с должности при отсутствии его вины можно, если нет возможности перевести его на другую работу, с его согласия. Ст.130 Трудового кодекса предусматривает, что работодатель должен письменно предупредить работника о разрыве трудового договора не позже, чем за два месяца до планируемого увольнения (причем работник должен подписаться, что ознакомлен с уведомлением о разрыве трудового договора). Работникам, которым до выхода на пенсию по старости осталось не более 5 лет, лицам до 18 лет, лицам с ограниченными возможностями, работникам, воспитывающим детей до 14 лет, уведомление о разрыве трудового договора должно вручаться не позже, чем за 4 месяца до планируемого увольнения. Этот термин продлевается в случае болезни или отпуска работника.
В случае разрыва трудового договора из-за структурной реорганизации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в зависимости от его непрерывного трудового стажа на данном рабочем месте. Если ваш непрерывный стаж на этом рабочем месте составляет от 120 до 240 месяцев, вам положено выходное пособие в размере пяти среднемесячных окладов.
Работодатель должен полностью рассчитаться с увольняемым работником в день его увольнения, если только Трудовой кодекс или другие законы, или договоренность между работодателем и работником не предусматривает другого порядка расчета.
Журналист Йоланта Довляшевич
При поддержке:
«Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.