www.Nedelia.lt

    Какое обучение, такая и практика…

    • Нравится
    • 0

    Какое обучение, такая и практика…Я учусь на втором курсе вуза, изучаю бизнес-администрирование. В этом году я проходила практику в "Максиме". Договор о практике был подписан на 30 рабочих дней. Практика не оплачивается. В программе записано, что я должна оформлять отчеты о работе менеджера. Однако менеджер говорит, что ему некогда объяснять, что он делает, и я его весь день не вижу. Мне велено работать в зале в качестве консультанта, приводить в порядок товары на полках. По условиям практики я заполняю дневник, который менеджер должен посмотреть и подписать. Он этого не делает. На основании полученных во время практики знаний я должна написать работу и защитить ее. О чем я могу написать, если ничего нового не узнала? Все, кто проходит здесь практику, жалуются на равнодушие персонала. Как нам поступать в такой ситуации?
    Юстина

    (”Экспресс-неделя” Nr. 27 # 2 июля 2009 года)


    В первую очередь я обратилась за разъяснениями в Инспекцию по труду, однако здесь ответили, что в том случае, когда нет трудового договора, невозможно применить законы, регламентирующие трудовые отношения. Посоветовали посмотреть, что записано в трехстороннем договоре между вузом, студентом и торговым центром.
    В Министерстве просвещения заверили, что практика - неотъемлемая часть учебного процесса и она не менее важна, чем обучение. Основные принципы прохождения практики должны быть указаны и в трехстороннем договоре и в программе практики. Если студент сталкивается с какими-либо проблемами по месту прохождения практики, в первую очередь он должен сообщить о них преподавателю - руководителю практики. Несомненно, таких проблем возникать не должно, и их необходимо незамедлительно решать, при необходимости можно пройти путь от куратора практики до проректора или комиссии по спорам.
    Но судя по тому, что студенты обращаются в газету, а не к администрации учебного заведения, решать проблемы на месте слишком сложно. Да уж, как говорится, какое обучение, такова и практика…
    Кстати, единственный момент, который четко прописан в законах, - на время практики студент застрахован от несчастных случаев по месту прохождения практики.



    Не пускают в отпуск!


    В одном из прошлых номеров вы писали о том, что работодатель по своей инициативе не может заставить работника уйти в неоплачиваемый отпуск. А у меня противоположная ситуация - пишу заявление на отпуск за свой счет, а директор не подписывает, говорит, что некому работать - время отпусков. Хотелось бы узнать, что в законах сказано о том, кому и какой продолжительности положен отпуск за свой счет? И еще - какой продолжительности неоплачиваемый отпуск включается в стаж?


    Анатолий Новиков


    По просьбе работника неоплачиваемый отпуск предоставляется:
    - работникам, растящим ребенка в возрасте до 14 лет, - до 14 календарных дней;
    - работникам, растящим ребенка с недугом в возрасте до 18 лет, - до 30 календарных дней;
    - по желанию отцу ребенка, если женщина находится в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет (матери ребенка - если отец находится в отпуске по уходу за ребенком). Продолжительность такого отпуска не может превышать 3 месяцев;
    - человеку с недугом - до 30 календарных дней в течение года;
    - работнику, одному ухаживающему за человеком с недугом, которому решением Службы по установлению недуга и трудоспособности при Министерстве социальной защиты и труда установлена потребность в постоянном уходе, - до 30 календарных дней в течение года в согласованное время;
    - работнику, ухаживающему за болеющим членом семьи, - на время, которое рекомендует учреждение здравоохранения;
    - для заключения брака - не менее 3 календарных дней;
    - на похороны умершего члена семьи - не мене 3 календарных дней.
    Неоплачиваемый отпуск по другим причинам предоставляется в порядке, установленном в коллективном договоре.
    Статья 170 Трудового кодекса регламентирует включение ежегодного оплачиваемого отпуска в трудовой стаж. В соответствии с пунктами 6, 7, 8 части 1 этой статьи, в которых говорится о неоплачиваемом отпуске, установлено, что в рабочий год засчитывается неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней, неоплачиваемый отпуск до 30 календарных дней людям с недугом, неоплачиваемый отпуск до 30 календарных дней лицам, ухаживающим за лицом с недугом.


    При поддержке:

    «Экспресс-неделя» участвует в проекте «Информирование национальных меньшинств Литвы о важнейших событиях в стране и в мире», который предусматривает ответы на вопросы, касающиеся социальной сферы, правовых аспектов, здравоохранения, образования и других жизненно важных тем. Проект частично финансируется Фондом поддержки СМИ. Сумма поддержки — 13 000 евро.


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2025/04/03
02 апреля

СО-ЛХД предлагает расширить использование литовского в школах с обучением на русском

Партия консерваторов «Союз Отечества — Литовские христианские демократы» (СО-ЛХД) в среду зарегистрировала поправки к Закону об образовании, направленные на расширение

Подробнее
02 апреля

Расследование катастрофы самолета DHL не установило признаков терроризма, говорит министр

Расследование крушения самолета испанской компании DHL, разбившегося в Вильнюсе в прошлом году, не выявило признаков терроризма или незаконного вмешательства, заявил литовский

Подробнее
02 апреля

Премьер: место для нового полигона ищут в южной части Литвы

Литовский премьер Гинтаутас Палуцкас сказал журналистам, что поиск места для нового военного...

02 апреля

В Вильнюсе пройдет церемония прощания с погибшими военными США

В четверг в Вильнюсе пройдет церемония прощания с американскими военнослужащими, погибшими на...

02 апреля

Саулюс Сквернялис: ожидания от отношений с Тайванем не были реализованы

Спикер литовского Сейма Саулюс Сквернялис говорит, что согласен с позицией премьер-министра...


Вопрос-ответ
31 марта

​ Пробуем кольраби

​Оладьи из кольраби, салат из кольраби и яблок с горчичной заправкой, суп из кольраби, индейка с...

17 марта

Готовим без хлопот: рецепты с замороженными

Теплый салат с кускусом, овощами и руколой, сырный суп с овощами, порционные рагу из смеси овощей,...

10 марта

​ Печем блины тонкие, пышные, кружевные

​Блинчики с вареной сгущенкой, блины овсяные, ржаные блинчики с творожным сыром, сырные блины,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №14 (2025)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
02 апреля СО-ЛХД предлагает расширить использование литовского в школах с обучением на русском

02 апреля Расследование катастрофы самолета DHL не установило признаков терроризма, говорит министр

02 апреля Премьер: место для нового полигона ищут в южной части Литвы

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. - Петрович, а ты чего дрова сидя колешь?
    - Да пробовал уже лежа, не получилось.
  2. Еврей спрашивает негра:
    - Ты кто?
    - Я афроафриканец, а ты?
    - А я таки евроевропеец!
  3. Ты заметил, у моей жены новая прическа?
    - Заметил, прическа красивая. А ты заметил, у меня вся жена новая?
  4. Переполненный автобус резко затормозил и пожилой пассажир невольно ухватился за плечо рядом стоящей дамы.
    - Послушайте, - сердится она, - а вы не могли бы ухватиться за что-нибудь другое?
    - Не искушайте меня, мадам!
  5. Трудовик ученику: - Смирнов, ты чего в розетку полез, хочешь, чтобы тебя, как
    Тутанхамона, перебинтовали?!

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя