www.Nedelia.lt

    Если ребенок заболел во время отпуска родителей

    • Нравится
    • 7


    Vadovaudamiesi aukščiau išdėstytu, paaiškiname, kad darbuotojui pateikus nedarbingumo pažymėjimą nepaisant nedarbingumo priežasties, DK 174 straipsnio 1 dalies 1 punktas ir DK 174 straipsnio 2 dalis turėtų būti taikomi. Darbuotojui kasmetinių atostogų metu tapus laikinai nedarbingu dėl ligonio (vaiko) slaugos, jo atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba šalims susitarus, nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką (DK 173-174 str.).


    А вот его перевод:



    Ст. 174 Трудового кодекса Литовской Республики (ТК) предусматривает перенос или продление ежегодного отпуска. Перенос ежегодного отпуска – это предоставление ежегодного отпуска позднее, чем планировалось. Перенос может осуществляться по просьбе работника или с его согласия. Продление ежегодного отпуска – это перенос окончания срока уже начавшегося ежегодного отпуска по причинам, появившимся в период отпуска. Если во время ежегодного отпуска возникли причины, указанные в ч. 1 ст. 174 ТК, а именно: 1. работник временно нетрудоспособен; 2. он имеет право на целевой отпуск, указанный в ст. 178 ТК; 3. имеет право на бесплатный отпуск, согласно ч.1 ст. 184 ТК; 4. освобождается от работы для исполнения государственных или общественных обязанностей в случаях, предусмотренных ч. 1 и 3 ст. 184 ТК; 5. принимает участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и аварий, независимо от того, в каком порядке он был призван на эти работы во время отпуска, его ежегодный отпуск продлевается на соответствующее количество дней, или, по договоренности работника с администрацией, часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ч. 2 ст. 174 ТК).


    На основании п. 4 ч. 2 ст. 143 ТК, невыход работника на работу при наличии бюллетеня по уходу за больным (ребенком), а также время по уходу за больным, считается нетрудоспособным временем. Верховный Судебный Сенат ЛР постановлением №44 от 29 декабря 2003 г. утвердил «Практику судов ЛР по применению норм ТК, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя, при отсутствии вины работника (ст. 129 ТК). В п. 4 которой разъясняется: «Периодом временной нетрудоспособности работника, на основании п.1 ч.1 ст.131 ТК, является период, подтвержденный удостоверениями или справками лечебных учреждений, выданными на основании «Правил выдачи справок по нетрудоспособности, а также отпуска по беременности и родам», утвержденными указом министров здравоохранения и социальной защиты и труда за №307/68 от 28 мая 2001 г., в течение которого работник, независимо от причины появления временной нетрудоспособности (по своей болезни, болезни членов семьи или другим причинам) был временно нетрудоспособен. Указанные в ч.3 ст. 133 ТК периоды, в течение которых работник получал пособие государственного социального страхования по уходу за членом семьи или пособие на случай эпидемии, включаются в период временной нетрудоспособности работника, согласно п.1 ч.1 ст.131 ТК.


    Согласно ныне действующему указу министров здравоохранения и социальной защиты и труда за № V-653 /A1-356 от 21 июля 2010 г. «Об указе министров здравоохранения и социальной защиты и труда ЛР за № V-533/A1-189 от 30 июня 2005 г. «Об утверждении списка правил выдачи бюллетеней по нетрудоспособности, в также справок об отпуске по беременности и родам, бланках справок, а также справок, выдаваемых в связи с уходом за страдающими тяжелыми заболеваниями детьми до 18 лет при их лечении в стационаре или прохождении медицинской реабилитации и санаторного лечения, не дольше, чем 120 календарных дней в течение календарного года, а также заболеваний и состояний, в связи с которыми предоставляются дополнительные 14 календарных дней отпуска по беременности и родам» (Žin., 2010, Nr. 89-4740). В утвержденных правилах установлено, в каких случаях, кто, кому и на какое время выдает упомянутые выше справки. Согласно п.2 правил, электронные бюллетени и электронные справки об отпуске по беременности и родам оправдывают невыход на работу и являются основанием для назначения выплаты по болезни или страховой выплаты по материнству, а также основанием для продления пособий по безработице.


    На основании выше изложенного, разъясняем, что при предъявлении работником бюллетеня, независимо от причины нетрудоспособности, должны применяться п.1 ч.1 ст.174 ТК и ч.2 ст. 174 ТК. Если работник во время своего ежегодного отпуска становится временно нетрудоспособным в связи с уходом за больным (ребенком), его отпуск продлевается на соответствующее количество дней, или по договоренности сторон часть неиспользованного ежегодного отпуска переносится на другое время (ст.173-174 ТК).


    Другие новости по теме

    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/09/08
06 сентября

Глава МВД Литвы предлагает перейти от гражданской безопасности к "гражданской

Министр внутренних дел Литвы Агне Билотайте призывает страны региона адаптировать гражданскую безопасность к гибридным и военным угрозам.

Подробнее
06 сентября

Гитанас Науседа: Литва ежегодно должна выделять на оборону хотя бы 3,5% ВВП

Президент страны Гитанас Науседа заявил, что Литва должна ежегодно тратить на оборону не менее 3,5% валового внутреннего продукта (ВВП).

Подробнее
06 сентября

В честь литовского сезона во Франции - фреска Saype на склоне горы

В честь Литовского сезона во Франции на склоне горы Гедиминаса в Вильнюсе реализуется уникальный...

06 сентября

Кандидат в еврокомиссары от Литвы Кубилюс встретился с главой ЕК

Литовский кандидат на пост еврокомиссара от Литвы Андрюс Кубилюс встретился с председателем...

06 сентября

На выборах в Сейм Литвы зарегистрировано 1740 кандидатов

Главная избирательная комиссия (ГИК) Литвы зарегистрировала в четверг 1740 кандидатов для участия...


Вопрос-ответ
02 сентября

​ Быстрая выпечка

Кутабы с зеленью, ​лосось в тесте с соусом из киви, кекс «5 минут», ​пирог с красным луком и...

26 августа

​ Оранжевый корнеплод

Мавританский салат, морковный суп-пюре, морковные оладьи, быстрый плов, морковный кекс....

19 августа

Всеми любимый фрукт

Яблочный чизкейк, ​творожная шарлотка, пирог на простокваше, ​яблочный пирог с лаймом,...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №36 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
06 сентября Глава МВД Литвы предлагает перейти от гражданской безопасности к "гражданской

06 сентября Гитанас Науседа: Литва ежегодно должна выделять на оборону хотя бы 3,5% ВВП

06 сентября В честь литовского сезона во Франции - фреска Saype на склоне горы Гедиминаса

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты

  1. Парень спрашивает у девушки:
    - Люся, подскажи, забыл это слово... Кем я буду для твоей мамы, если,
    скажем, женюсь на тебе?
    - Ну, это... спасителем...
  2. Женщина рассказывает подруге:
    - Вчера вхожу в подъезд, а там маньяк!
    - Ой, ужас какой!
    - Вот-вот! И он так сказал!
  3. Ссора жены с мужем:
    - Чтоб ты жил на одну зарплату!
    - Чтоб ты с нее алименты получала!
  4. - Девушка, а зачем вам мобильный?
    - А чтобы быть недоступной.
  5. Дальше всего перспектива просматривается с большой кучи денег.

Гороскоп на неделю
Популярные новости
Для пользователя