С 1 января следующего года вступают в силу поправки к Закону о государственной службе, которые призваны повысить престиж госслужбы. В то же время говорится о выполнении другого обещания правящих - сокращении госаппарата, пишет "ВАКАРО ЖИНЕС". О том, чтобы выделить средства на улучшение условий труда на госслужбе, речь не идет, поэтому тем учреждениям, которые хотят повысить своим работникам зарплаты, придется пойти на сокращение штатов.
Утверждается, что бюджет 2019 г. ориентирован на осуществление представленной правительством так называемой "реформы по шести направлениям", однако ситуация в будущем году вряд ли улучшится, причем даже в сферах, которые в бюджете значатся как приоритетные.
- В нашей службе ресурсов всегда не хватает, - говорит контролер Службы по защите прав ребенка Эдита Жебене. - Правление Сейма утвердило 24 ставки, но у нас их никогда не было. Сегодня у нас 16 с половиной ставок, и просим дать еще хотя бы две. Мы осуществляем наблюдение в области защиты прав детей. А наблюдение такое, какие ресурсы.
Но Министерство финансов непреклонно: дополнительных ресурсов нет.
- Всем учреждениям, которые не попали в "формулу шести направлений", сохранено базовое финансирование, - говорит представитель Минфина Дайва Камараускене. - Все в соответствии с законом. На зарплаты средства не предусмотрены. Премьер-министр заявил, что ни одной структуре на реализацию закона дополнительные ассигнования точно выделять не будут. Зарплату никому не урезали, а средства на их повышение предлагается изыскивать из внутренних резервов.
По мнению депутата Валериюса Симулика, такую государственная реформа напоминает спектакль:
- Вся философия в том, чтобы уволить часть людей?
Председатель Литовского профессионального союза "Солидарность" Кристина Крупавичене говорит, что работники получили сообщение об изменении их должностей:
- В наше профсоюз входит Департамент миграции, работников которого уже проинформировали о должностных изменениях. Чтобы не повышать зарплаты, их понижают в должностях. Если человек не согласен с такими изменениями, в установленные законом сроки его предупреждают об увольнении. Такие предупреждения получили все. Мы считаем такие действия незаконными.
По словам профсоюзного лидера, госслужбам предлагают повышать зарплаты из внутренних ресурсов:
- Предлагают на 20 процентов сократить штат, тогда оставшимся работникам можно будет повысить зарплату. Но где же тогда наши деньги? Если есть другие приоритетные направления, нам должны открыто сказать, на что выделяются деньги и почему в этом году не повысили зарплаты госслужащим. Сейчас на каждом углу хвастаются, что бюджет в плюсе.
В обществе ходят разговоры, что госслужащие на рабочем месте только сидят в соцсетях да новости читают.
- Если отношение такое, о каком повышении престижа госслужбы можно говорить? Если в очередной раз реорганизация будет проводиться только на основе внутренних ресурсов, результата не будет, - считает лидер профсоюза. - Часть работников придется уволить, на остальных нагрузка увеличится, а зарплату повысят на пару евро. В конце концов, и те, кто сейчас останется, потом уйдут.
Фото из архива редакции.