Прежде порядок предоставления неоплачиваемых отпусков был проще. Но во времена российского кризиса, когда этим сильно злоупотребляли, приняли поправку к Трудовому кодексу, определяющую, на каком основании и какой продолжительности отпуск может предоставляться. Так, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет - до 14 календарных дней, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет - до месяца, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3-летнего возраста.
(”Экспресс-неделя” Nr. 24 # 11 июня 2009 года)
Теодора Рашимайте, журналист "Экспресс-недели"
Человеческое достоинство - пустые слова
Альгирдас СИСАС, председатель парламентского Комитета по социальным делам и труду:
- Неоплачиваемый отпуск - это способ не платить зарплату и держать "привязанным" к рабочему месту. Я считаю, что это не только нарушает правовые нормы, но и унижает достоинство человека, так как неоплачиваемый отпуск должен предоставляться только по желанию работника. Слышал, что иногда работников даже заставляют работать во время неоплачиваемых отпусков, только бесплатно, а это по сути принудительная работа в нарушение прав человека.
Наша парламентская фракция призывает: давайте не будем святее Папы Римского, обратимся в Международный валютный фонд и поддержим доходы людей хотя бы на нынешнем уровне. Мы постоянно кричим - у нас нет нефти. Самое большое наше богатство - люди. Если мы разбазарим это богатство, работодатели сразу же возмутятся: работать некому, подайте нам китайцев и вьетнамцев!
Принудительный отпуск законом не предусмотрен
Гражина ПЯТКАУСКЕНЕ, юрист:
- Отправить работника в неоплачиваемый отпуск разрешено только в предусмотренных Трудовым кодексом случаях, когда дополнительные причины оговорены в коллективном договоре предприятия. Таких предприятий в Литве не очень много, и маловероятно, что в каком-либо коллективном договоре был предусмотрен неоплачиваемый отпуск по желанию работодателя.
Если предприятие оказалось в сложном положении, но работодатель надеется, что трудности временные и людей увольнять нет смысла, он должен оформить простой, и работник должен получать хотя бы минимальную зарплату и социальные гарантии. В противном случае положение работника хуже, чем безработного, который хотя бы получает пособие и социальные гарантии.
А высокие государственные чины не должны даже думать о том, чтобы решать эти проблемы в нарушение законов. Тогда надо менять и другие кодексы - уголовный, административных правонарушений. Скажем, принять поправки, что во время кризиса не будут наказывать за кражу в магазине.
Законопослушный гражданин не должен даже помышлять о незаконных способах выживания. Например, у него нет работы, денег, одолжить тоже негде… Значит, можно воровать? Наверняка никто не осудит и даже оправдает. Конечно, я преднамеренно сгущаю краски.
При необходимости законы можно менять, но их нельзя игнорировать, особенно высоким государственным чинам.
В субботу в Каунасе уже десятый год подряд жителей радует парад Санта-Клаусов.
ПодробнееС сентября следующего года зарплаты научных работников в государственных научно-исследовательских институтах, вырастут почти на десятую часть.
Подробнее