www.Nedelia.lt

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?

    • Нравится
    • 10

    Кому выгодны поправки к Трудовому кодексу?Сейм приступил к обсуждению противоречиво оцениваемых поправок к Трудовому кодексу (ТК), в которых предлагается еще более либерализировать трудовые отношения. Согласно этим поправкам трудовые отношения станут более благоприятными для работодателей, чем это предусмотрено действующим ныне ТК. Кроме того, в них предлагается разрешить отдельно оговаривать в трудовых договорах следующие пункты: более гибкий пересмотр положений о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, размер выходных пособий, а также срок предупреждения об увольнении.

    (“Экспресс-неделя” Nr. 18 # 30 апреля 2009 года)


    Предлагается разрешить досрочное расторжение трудового договора, если это предусмотрено коллективным договором, с выплатой выходного пособия в размере не менее одной среднемесячной заработной платы. Согласно ныне действующему ТК работодатель должен рассчитаться за весь оставшийся срок действия трудового договора.
    Также предлагается разрешить работодателю и работнику оговаривать в коллективном договоре более короткий срок предупреждения об увольнении с работы, увеличение сверхурочных часов, снижение зарплаты на 25 проц. за простои и другие меры, уменьшающие обязательства работодателя. Это якобы облегчит бремя предприятий, поможет им избежать банкротств и массовых увольнений.
    Несмотря на сопротивление оппозиции, Сейм одобрил поправки. Их дальнейшее обсуждение состоится в июне. Каковы цели этих поправок? Как они скажутся на работниках и работодателях? Как они повлияют на рынок труда страны?


    Ивона Кухаревич, журналист "Экспресс-недели"


    Расцвет дикого капитализма


    Альгирдас СИСАС, член парламентской фракции социал-демократов:
    - Планы правящей коалиции либерализировать трудовые отношения, к сожалению, могут еще более усугубить положение 1,4 млн. трудящихся страны. Бизнесу от этого легче не станет, легче станет работодателям.
    Сейчас не время для такого решения. Действующий ныне ТК достаточно строг, и тем не менее работодатели постоянно нарушают его: принудительно урезают зарплаты работников, отправляют их в неоплачиваемый отпуск. А ведь людям надо на что-то жить, содержать семьи.
    Другие страны ЕС пошли по рациональному пути - продлевают период получения пособия по безработице, сокращают рабочее время, чтобы как можно больше работников осталось на рынке труда. Власти Литвы узаконивают произвол работодателей, а работники - наиболее уязвимое звено трудовых отношений - оказываются в еще худшем положении. На их плечи ложится миссия спасения государства.
    Что будет, если мы примем поправки? Во-первых, работодатели станут всемогущими. Во-вторых, работники побегут из Литвы. И, в-третьих, значительно возрастет уровень преступности.


    Решения министерства неприемлемы


    Артурас ЧЯРНЯУСКАС, председатель Литовской конфедерации профсоюзов:
    - Национальные профсоюзные объединения обеспокоены проводимым Министерством социальной защиты и труда изменением положений ТК ЛР. На прошедшем заседании Трехстороннего совета социальные партнеры - представители работников и работодателей - выразили свое отношение к этим поправкам. По некоторым предложениям министерства социальные партнеры придерживаются общей позиции.
    Мы протестуем против поправок к ст. 195 ТК, позволяющих оговаривать в коллективных договорах меньшую зарплату за простои, чем предусмотренная правительством минимальная заработная плата. Минимальная зарплата - это гарантия минимальных доходов трудящегося. Работник, находящийся в простое, имеет обязательства перед работодателем: часто работодатели требуют, чтобы работники ежедневно являлись на работу, их могут отозвать из простоя в любой момент. В зависимости от цели установления минимальной зарплаты всем работникам, в том числе и находящимся в простое, необходимо гарантировать хотя бы минимальный доход.
    Следует отметить, что отмена ч. 2 ст. 109 ТК позволит работодателям в одностороннем порядке решать, что работа любого (и постоянного) характера может выполняться после заключения срочного трудового договора, с окончанием которого работник не получит никаких социальных гарантий. Кроме того, мы предлагаем запретить оговаривать в коллективном договоре возможность уменьшения выходных пособий. Мы обращаем внимание на то, что на представителей работников - экономически наиболее слабого звена - во время переговоров ложится тяжкая обязанность - защищать основные материальные интересы всех работников предприятия. Мы считаем, что регламентация размера выходных пособий является обязанностью государства.
    Мы не согласны и с предлагаемыми поправками к ч. 2 ст. 150, ч. 7 ст. 151 ТК, так как в ТК должно остаться принципиальное положение, что работать сверхурочно работник может только в исключительных случаях. Профсоюзы не поддерживают узаконивание открытой дискриминации в ч. 2 ст. 168 ТК. В настоящее время по решению правительства всем работникам положен ежегодный дополнительный отпуск, поэтому в большинстве действующих коллективных договоров отказались от регламентирования ежегодных дополнительных отпусков. Такие изменения по сути означают, что работники частного сектора лишатся права на ежегодный дополнительный отпуск, в то время как работающим на бюджетных предприятиях такой отпуск будет предоставляться. Мы считаем, что это неприемлемо.


    Другие новости по теме


    Комментарии
    1. Трудно ожидать другого в олегархическом государстве. 
      • Не нравится
      • 0
      • Нравится


    Информация

    Комментировать статьи на сайте возможно только в течении 90 дней со дня публикации.



В Литве 2024/12/22
21 декабря

Парад Санта-Клаусов в Каунасе

В субботу в Каунасе уже десятый год подряд жителей радует парад Санта-Клаусов.

Подробнее
21 декабря

В Литве с сентября повысятся зарплаты ученых

С сентября следующего года зарплаты научных работников в государственных научно-исследовательских институтах, вырастут почти на десятую часть.

Подробнее
21 декабря

СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью не пропущены 24 нелегальных мигранта

После спокойных семи дней перерыва на границе Литвы с Беларусью вновь появились нарушители -...

21 декабря

Теракт на ярмарке в Германии: много жертв и раненых

В немецком городе Магдебург автомобиль на большой скорости въехал в толпу людей на рождественской...

20 декабря

Гинтаутас Палуцкас в Киеве: вынуждать Украину пойти на переговоры с РФ

Глава правительства Литвы Гинтаутас Палуцкас, который впервые посещает Украину в качестве...


Вопрос-ответ
16 декабря

​ Имбирное печенье: аромат праздника

​​Базовый рецепт, ​печенье с шоколадом и имбирем, овсяное печенье с корицей и имбирем, печенье из...

09 декабря

​ Прозрачная лапша фунчоза

Теплый салат со свининой, фунчоза с морской капустой и помидорами черри, ​фунчоза с креветками и...

02 декабря

Блюда из соевого сыра

​​ Закуска из брокколи и тофу, брускетты с тофу и вялеными помидорами, греческий салат с сыром...

Интересные новости
"Экспресс-неделя" №51 (2024)
Поиск по сайту
Фото новости
Новые статьи
21 декабря Парад Санта-Клаусов в Каунасе

21 декабря В Литве с сентября повысятся зарплаты ученых

21 декабря СОГГЛ: на границе Литвы с Беларусью не пропущены 24 нелегальных мигранта

Мы в Facebook
Последние публикации

Анекдоты
  1. Жена - мужу:
    - Милый, сфотографируй меня.
    - Зачем?
    - Ну, будешь в старости смотреть и вспоминать, какая я была красивая.
    - А что, дальше еще хуже будет?!
  2. - Папа, а куда мы так поздно идем?
    - Мы идем делать доброе дело. На автостоянке машинки за день устали, хотят спать, а разуть их некому.

  3. В поезде, идущем с трехчасовым опозданием, проводник требует у пассажира билет.
    - С какой стати я буду показывать вам билет? По расписанию я уже давно дома.
  4. - А помнишь, к нам в класс ерша принесли?
    - Помню.
    - А ежа?
    - Не, я после ерша вообще ничего не помню.
  5. - Мааам, мой муж ведет себя как ребенок!
    - Ну, доченька, мужчины всегда остаются немного детьми...
    - Да? Ну тогда помоги мне отстирать слюнявчик и отмыть манную кашу со
    стен!

Гороскоп на неделю
Популярные новости
10 декабря

День Нобеля

Для пользователя